R Eva desempeño 2024 a jefes

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A JEFES 2024

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Nombre de su jefe imediato

Fecha

LIDERAZGO

1.1. Demuestra conocimiento, e imparte instrucciones de manera oportuna, clara y comprensible.

1.2. Aporta ideas y es apoyo para la resolución de situaciones problemáticas generadas por la operación.

1.3. Fomenta la participación, motivación y consulta de su equipo de trabajo y colaboradores, logrando un buen ambiente de trabajo.

1.4. Vela por la seguridad y salud de su equipo de trabajo y colaboradores, promoviendo bienestar y ambientes saludables, escucha y atiende de manera empática las necesidad individuales y colectivas.

ACTITUD DE SERVICIO

2.1. Se muestra con buena actitud, disposición para atender las diferentes situaciones, realizando acompañamiento y guía para la resolución de conflictos.

2.2. Mantiene un trato respetuoso, amable y cordial, promoviendo la sana convivencia.

2.3. Gestiona requerimientos con diligencia y proactividad, dando respuesta oportuna a las solicitudes realizadas de manera verbal o escrita, resolviendo situaciones, corrigiendo de manera eficaz y evitando riesgos potenciales.

3. GESTIÓN DE RECURSO

3.1 Asigna los recursos requeridos, o mantiene informado a los solicitantes de estos sobre el estado y gestión de los requerimientos, evitando incumplimientos a lineamientos internos, requisitos contractuales y legales.

3.2. Utiliza de manera eficiente y razonable los recursos disponibles, evitando desperdicios.

3.3 Demuestra compromiso, planificación, organización y calidad de trabajo, suministrando herramientas a su equipo y colaboradores para el desarrollo eficiente de las actividades.

4. ORIENTACIÓN DE RESULTADOS

4.1. Da cumplimiento a los resultados esperados por la organización, manteniendo informado a su equipo y colaboradores sobre acciones de mejora pertinentes para mantener o corregir los resultados obtenidos.

4.2. Promueve espacios de capacitación, formación y entrenamiento conforme a las necesidades del SGI – Sistema de Gestión Integrado. Motivando la realización de pausas activas y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

RESULTADOS

Liderazgo

Actitud de servicio

Recursos

Orientación de resultados

TOTAL