C Acciones 2024

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Status:	Publicar
N° Acción:	41
Fuente de la Acción:	Revisión del Proceso
Proceso:	Gestión Humana
Responsable de quien interpone:	Luisa camargo
Tipo de acción:	Mejora
Fecha de la acción:	09.08.2024
Fecha programada de cierre:	16.09.2024
Descripción de los hallazgos:	Adecuación de la forma de evaluación de desempeño.
Análisis de las causas:	La evaluaciones de desempeño que se realizaron en el periodo anterior generan confusión ya que no todos los ítems son aplicables tanto a personal con personal a cargo y operativo.
Causa Raiz:	Se buscaba implementar una metodología por escenarios, la cual no dio el resultado esperado ya que se presento dificultades al momento de interpretar la información.
Descripción de la actividad:	Diseñar preguntas orientadas a las expectativas de la alta gerencia en relación al desempeño de la organización.
Responsable:	GH - GC
Fecha Inicio:	15.08.2024
Fecha Final:	26.08.2024
Estado:	Ejecutada
Evidencia:	http://www.tyd40.xyz/tmp/correo-diseo-eva-desempeo_673ce46571020.pdf
Descripción de la actividad:	Aplicación de la evaluación de desempeño a trabajadores que cumpla con los criterios de aplicación
Responsable:	lideres de proceso
Fecha Inicio:	04.09.2024
Fecha Final:	30.09.2024
Estado:	Ejecutada
Evidencia:	http://www.tyd40.xyz/tmp/aplicacin-de-evaluacin-de-desempeo_673ce46571649.pdf
Descripción de la actividad:	Elaborar informe de evaluación de desempeño generando recomendaciones
Responsable:	GH - GC
Fecha Inicio:	15.10.2024
Fecha Final:	01.11.2024
Estado:	Ejecutada
Evidencia 3:	http://www.tyd40.xyz/tmp/informe-eva-desempeo-2024_67314fc2501d11_673ce46571eb7.pdf
1 Seguimiento :	Se evidencia la realización del cambio de formato de evaluación de desempeño el cual es mas entendible y facil de aplicar
Fecha:	30.09.2024
Subir evidencia seguimiento 1:	http://www.tyd40.xyz/tmp/correo-diseo-eva-desempeo_673ce4657246a.pdf
2 Seguimiento:	Se evidencia las indicaciones para la correcta aplicación de las evaluaciones de desempeño
Fecha:	15.10.2024
Subir evidencia seguimiento 2:	http://www.tyd40.xyz/tmp/aplicacin-de-evaluacin-de-desempeo_673ce46572951.pdf
3 Seguimiento:	Se evidencia que se haya consolidado la información a través de informe de evaluación de desempeño generando recomendaciones las cuales fuerón divulgadas a la gerencia mediante la revisión gerencial.
Fecha:	01.11.2024
Nombre indicador:	Cumplimiento
Numerador:	Total actividades desarrolladas
Denominador:	Total actividades planificadas
%:	100,00
Nombre indicador:	Eficacia
Numerador:	Total reportes de insatisfacción por parte de los lideres de proceso frente a falta de conocimiento de como aplicar las encuentas
% :	100,00
Evaluación (Conveniencia, Adecuación y Eficacia):	Es conveniente dado que permitan mayor facilidad para intrepetar y aplicar la evlauación por parte del evaluador, es adecuado porque se alinea a necesidad de la alta gerencia y es eficaz porque se desarrollo al personal que le aplicaba.
ESTADO:	CERRADA
Fecha de cierre eficaz:	01.11.2024